k.alculator

Ο μικτός μισθός είναι το ποσό που συμφωνείται πριν τις κρατήσεις, ενώ ο καθαρός μισθός είναι το ποσό που λαμβάνει ο εργαζόμενος μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών και των φόρων.

Οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν περίπου 16% του μικτού μισθού τους σε ασφαλιστικές εισφορές, ενώ ο εργοδότης καταβάλλει επιπλέον ποσοστό που συνήθως ανέρχεται στο 25% - 27%.

Ναι! Οι γονείς με εξαρτώμενα τέκνα δικαιούνται έκπτωση φόρου, η οποία μειώνει τον τελικό φόρο εισοδήματος. Η έκπτωση εξαρτάται από τον αριθμό των τέκνων και το ύψος του εισοδήματος.

Ορισμένοι τρόποι μείωσης του φόρου εισοδήματος περιλαμβάνουν ιατρικές δαπάνες, εισφορές σε ασφαλιστικά ταμεία, δαπάνες για ενοίκιο ή φροντιστήρια παιδιών, καθώς και εκπτώσεις για άτομα με αναπηρία..

Ο καθαρός μισθός στους εργαζόμενους με μπλοκάκι, δε μπορεί να υπολογιστεί βάσει του κλασικού μοντέλου υπολογισμού μικτού καθαρού μισθού. Αντί για τον κλασικό υπολογισμό μικτού-καθαρού μισθού, οι εργαζόμενοι με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών (ΔΠΥ) φορολογούνται διαφορετικά, καθώς ισχύουν ειδικοί συντελεστές και μειώσεις σε ασφαλιστικές εισφορές ανάλογα με τις συνθήκες συνεργασίας.

Το εργοδοτικό κόστος είναι το συνολικό ποσό που δαπανά ο εργοδότης για έναν εργαζόμενο και περιλαμβάνει τον μικτό μισθό, τις εργοδοτικές εισφορές και τυχόν επιδόματα. Το συνολικό κόστος μπορεί να υπολογιστεί ως εξής:

Έτσι, για έναν καθαρό μισθό 1.200 ευρώ, ο μικτός μισθός διαμορφώνεται στα 1.650 ευρώ, ενώ το συνολικό κόστος για τον εργοδότη φτάνει τα 2.060 ευρώ.